社内における課題を洗い出すことは、全社員の可能性を最大限引き出すために対策が必要となる分野を明らかにするのに役立ちます。
このツールは、段階的なアプローチを用いて、以下の5つの指標に焦点を合わせて、自社の人材データをダイバーシティの観点から分析する方法を示します。
各指標について、計算式やカタリストのコンサルティング経験の事例、グラフィック、人材に関する問題点や成功事例を評価する上で役に立つ質問事項などが解説されています。最終的には、「主要指標比較」と呼ばれる一つの図表を通して、インパクトある形で全データをまとめる方法を習得できます。
付属の「バイタル・サイン:データを利用して男女差を解消する(図表)」は、自社のデータでカスタマイズすることができるPower Pointのファイルです。併せてご利用ください。
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