The Impact of Leading Inclusively During Covid-19
コロナ禍においてインクルーシブ・リーダーシップを発揮する営業とは

Hosted by Pfizer Japan

ファイザー株式会社

新型コロナの脅威は、私たちのビジネスの在り方にも大きな影響をもたらしています。オンラインでは完結しない分野はまだまだ多い一方で、今までは対面での活動こそに価値が認められがちであった営業については、様々な業種において、試行錯誤の中にもオンラインツールを使って働き方を大きく変える動きが見られます。

新型コロナの脅威によってもたらされた仕方のないものというだけでなく、革新に向けた一つの機会と捉えて、より良いモデルを作り上げていくのか―その一つの鍵が、インクルーシブ・リーダーシップを活用したチームマネジメントではないでしょうか？

営業分野における新しいモデルの構築に取り組む企業からスピーカーを迎えて、インクルーシブ・リーダーシップの発揮による新しい営業の可能性について議論します。

対象： カタリスト・サポーター企業の社員の皆様、全体で約100名

特別ゲスト：

• ファイザー株式会社　炎症・免疫部門 営業統括部長　山本博之氏
• AIG損害保険株式会社　執行役員兼チーフ・ディストリビューション・オフィサー　高橋宏典氏

進行概要：

• 開会
• パネルディスカッション

• 小グループ・ディスカッション
• ラップアップ及び閉会

このセッションは、録音されることをあらかじめご了承ください（小グループ・ディスカッション以外）。

パネルディスカッションでは、同時通訳サービスがございます（小グループディスカッションでは通訳は使用できません）

お問合せは 塚原月子： [email protected]

The COVID-19 pandemic has created substantial impact on most businesses. Sales has been one area in which face-to-face meetings are needed to close the deal. However, we currently see trends changing in various industries to work force models where they are utilizing effective online tools as an alternative to face-to-face interactions.

How can we adjust the current work force, not only during the current pandemic but to proactively evolve our business? Team management through “Inclusive Leadership” can be a clue. In this event, we will discuss the business impact of leading inclusively with our guest speakers from Catalyst supporter organizations which accelerate their new work model in sales.

Panelists

• Mr. Hiroyuki YAMAMOTO, Senior Director, Inflammation Immunology Sales, Pfizer Japan Inc.
• Mr. Hironori TAKAHASHI, Chief Distribution Officer, AIG General insurance Company Ltd.

Agenda

• Opening Remarks
• Panel Discussion
• Breakout Session
• Wrap-up and Closing

This session will be recorded (except for the breakout sessions).

Simultaneous translation will be provided for the panel discussion, but not for the breakout session.

For questions, please contact Tsuki Tsukahara at [email protected].

Registration is complimentary but mandatory.