Japan Virtual Roundtable: Inclusion – How to Connect Personal Values within Diverse Organizations

「インクルージョン～多様性ある組織において、個の価値をどうつなぐか」

 

「ダイバーシティ＆インクルージョン」という言葉は既に知っていますが、実際にインクルーシブな企業文化の醸成やチームづくりはどのように行われるのでしょうか。

多様性のある組織において、個々人のコアバリューの磨き方やキャリア形成の仕方、個と組織の両立とはどうあるべきなのでしょうか。

今回は、多様性のある企業における文化や組織づくりについて、私たちがとるべき行動、上長及びマネジメント層が提供すべきサポートなどについてディスカッションし、「インクルージョン」とは何かについて深く考える機会を持ちたいと思います。

 

日時: 2020年11月17日（火）午後12時～午後1時30分

場所：オンライン開催（Zoom会議）

特別ゲスト：  EY Japan リージョナル・チーフ・オペレーティング・オフィサー　貴田守亮氏

当日使用言語：日本語中心（同時通訳はございません）

 

進行概要：

• 開会
• 特別ゲスト対談
• 小グループ・ディスカッション
• ラップアップ及び閉会

 

お問い合わせ： カタリストアドバイザー　塚原月子　Tsuki_Advisor@Catalyst.org

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Inclusion – How to Connect Personal Values within Diverse Organizations

We know the terms “Diversity and Inclusion”, but do we really understand how we can create inclusive organizational culture and teams? How shall each employee crystalize and develop one’s core value and career, and how shall personal values and organizational values align in a diverse organization?

We are going to discuss what actions each of us can take and what support management and supervisors can provide to create culture for diverse organizations, and consider what inclusion really is. Registration is complimentary for Catalyst Supporters. Early registration is recommended as space is limited.

 

Date and Time: Tuesday, November 17^th, 2020, from 11:30am to 1:00pm JST

Location: Virtual (Zoom meeting)

Special Guest: Mr. Moriaki KIDA, Regional Chief Operating Officer, EY Japan

Language: Mainly in Japanese (no simultaneous interpretation will be served)

 

Agenda:

• Opening Remarks
• Interviewing the Special Guest
• Breakout Session
• Wrap-up and Closing

 

Inquiry: Tsukiko Tsukahara, Advisor Catalyst Tsuki_Advisor@Catalyst.org

 

Registration Information

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