Inclusive Leadership
Research shows that inclusive leadership plays an important role in making employees feel valuable and included, which has a positive impact on team and organizational performance. We can all become better leaders by learning and continuously developing the traits of inclusive leadership.
Results
Sea inclusivo todos los dias
Comience a ser más inclusivo con estas medidas sencillas, prácticas e intencionales.
Cómo pueden los líderes desafiar los sesgos implícitos (Infografía)
Todos los líderes deben reconocer y abordar las formas sutiles en que los sesgos implícitos influyen en las interacciones cotidianas, así como en la toma de decisiones.
![](https://www.catalyst.org/wp-content/uploads/2021/09/leading-w-empathyKB.png)
Liderar con empatía: Aprendizaje rápido
Aprenda sobre la importancia de la empatía como una habilidad laboral para el futuro y póngala en práctica en su equipo.
Leveraging Disruption for Equity
Learn how leaders and managers can leverage disruptions to reimagine and create equitable workplaces of the future.
![](https://www.catalyst.org/wp-content/uploads/2022/03/fts_spanish_1200x675.png)
Liderazgo hacia adentro: Cambio de libreto (infografía)
Elija sus palabras cuidadosamente para construir una cultura de trabajo inclusiva en la que las personas sean valoradas y se sientan conectadas a la organización. El cambio empieza por usted.
Managing With a Sponsorship Mindset: Why Mentorship Isn’t Enough
Catalyst research can support managers in adopting a sponsorship mindset to develop and grow a thriving team.
Cómo lograr un liderazgo inclusivo real: México (Informe)
Una encuesta de empleados de grandes empresas mexicanas revela que solo la mitad de ellas informaron tener experiencias positivas de inclusión en el trabajo.
![](https://www.catalyst.org/wp-content/uploads/2021/11/inclusive-leadership-featured-image-translated.jpg)
Accelerating Inclusive Leadership
Catalyst's Accelerating Inclusive Leadership series of research dives into the elements of inclusive leadership at work.