Research
Results
Políticas performativas DEI: Invertir el guion (Infografía)
Cuando ocurren eventos que afectan a personas de grupos marginados, los empleados esperan que las empresas respondan de manera genuina.
Cómo Responden los Hombres al Sexismo en un Clima de Silencio (Reporte)
Investigación reciente de Catalyst revela que un clima de silencio dificulta la disposición de los hombres de interrumpir el comportamiento sexista.
La menopausia en el centro de trabajo (descripción general del tema)
Cuando las personas que experimentan menopausia no reciben el apoyo adecuado, pueden ser excluidas de puestos de liderazgo.
Liderazgo hacia adentro: Cambio de libreto (infografía)
Elija sus palabras cuidadosamente para construir una cultura de trabajo inclusiva en la que las personas sean valoradas y se sientan conectadas a la organización. El cambio empieza por usted.
Cambio de libreto: Comentarios en lugares de trabajo flexibles
Aprenda a facilitar comentarios sinceros, constructivos y justos para construir un lugar de trabajo más inclusivo.
Cambio de libreto: empatía en el lugar de trabajo
Practique desarrollar sus habilidades de empatía para crear un lugar de trabajo más inclusivo donde todas las personas puedan prosperar.
Cómo lograr un liderazgo inclusivo real: México (Informe)
Una encuesta de empleados de grandes empresas mexicanas revela que solo la mitad de ellas informaron tener experiencias positivas de inclusión en el trabajo.
Sensibilidad Cultural en Lugares de Trabajo Globales: Cambio de libreto (Infografia)
Muchos de nosotros trabajamos con colegas de diferentes orígenes nacionales, étnicos, raciales y religiosos, especialmente a medida que las compañías…
Racismo en el lugar de trabajo: Voces de expertas y expertos de todo el mundo
¿Qué se debe hacer para crear lugares de trabajo donde las empleadas y los empleados de grupos raciales y étnicos marginados estén completamente incluidos?
Sea Inclusivo Cada Día (Infografía)
Comience con estas acciones fáciles, prácticas e intencionales para lograr un lugar de trabajo más incluyente.
Como Combatir el Prejuicio Inconsciente (Infografía)
Descarga esta infografía para aprender cómo usted puede convertirse en un mejor líder.
¿Es Usted un Líder Inclusivo? (Prueba)
El propósito de este test es ser un punto de partida en la discusión sobre el desarrollo del Liderazgo Inclusivo.
Panorama Corporativo en México: Análisis de las Estrategias de la Gestión de Talento e Inclusión de las Mujeres (Reporte)
Las mujeres en México representan una proporción significativa del talento disponible.
Reglas no escritas: Lo que desconoces puede dañar tu carrera (Reporte)
In this report, women and men from many industries and roles described behaviors and skills most helpful in promotional opportunities.
Líderes en una economía global tras la persona idónea para la alta dirección (Reporte)
This is a study of the values and engagement of leaders in multinational companies.