Japanese

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Inclusive Leadership

Be Inclusive Every Day (Infographic)

Start being more inclusive with these easy, practical, intentional actions.

Black leader boss talk with company diverse staff at break resting after business meeting, discuss negotiations results having successful working day, corporate team communication, leadership concept.
Inclusive Leadership

Are You an Inclusive Leader? (Quiz)

See if you are a leader who is creating an inclusive culture where team members can belong, contribute, and thrive.

Inclusive Leadership

5 Actions Managers Can Take to Break the Gender Bias Cycle – Asia-Pacific (Webinar Recording)

This webinar recording outlines the five actions managers can take to break the cycle of gender bias in development opportunities.

Organizational Culture Change

インクルージョンへの道:日本の女性のために働く職場の構築(レポート)

『インクルージョンへの道:日本における女性が働きやすい職場づくり』

女性活躍推進を表彰する「カタリスト特別賞」受賞企業発表 ドイツ銀行グループ、株式会社LIXILグループ、日本マクドナルド株式会社、合同会社西友、株式会社三井住友銀行の5社が受賞 (メディアリリース)

企業におけるインクルージョンを通じて女性のキャリア推進を支援する非営利団体カタリストは、本日、女性活躍推進やダイバーシティ&インクルージョンへの日本での取り組みを表彰する「カタリスト特別賞」の第1回受賞企業を発表しました。

Sponsorship and Mentoring

Catalyst スポンサーシップ ガイド (ツール)

人間関係はいかなる企業文化においても重要な一面を成します。

カタリスト 2017年「カタリスト特別賞」公募開始 (メディアリリース)

女性活躍・ダイバーシティ&インクルージョンを推進する取組みを表彰する新プログラムを創設応募締め切りは2016年11月30日(水)

Catalyst Award Winner

日産自動車株式会社–運転席の女性:日本のレバーとしてのジェンダーの多様性(ケーススタディ)

日産の日本国内におけるイニシアチブ「運転席に女性を。

Measurement

バイタル サイン: Excel テンプレート (ツール)

このデータ収集テンプレートは、関数が組み込まれたExcelファイルです。

Recruitment and Retention

バイタル サイン: PowerPoint テンプレート (ツール)

「バイタル・サイン:データを利用して男女差を解消する(図表)」は、自社のデータでカスタマイズすることができるPower Pointのファイルです。

インクルーシブかつ「ゲーム・チェンジャー」としてのリーダーシップを讃えて ジャスティン・トルドー・カナダ首相をカタリストが表彰へ (メディアリリース)

カタリストは本日、ダイバーシティと男女平等を進めるカナダのジャスティン・トルドー首相のリーダーシップを特別な表彰を行うことを発表しました。

2016年カタリスト・アワード受賞者を発表 (メディアリリース)

カタリストは、Gap Inc.の革新的で世界的なイニシアチブである「女性と機会」に2016年のカタリスト・アワードを授与します。

カタリスト, 日本でのバイスプレジデントとアドバイザリー・ボードを発表 職場における女性の進出をさらに推進へ (メディアリリース)

これにより、カタリストは今後さらに、各企業がより男女間のバランスが取れた状態を世界各地域の文化に適した方法で作り出していくために力を発揮できるようになることでしょう。

Career Advancement

不文律について話し合う(ツール)

暗黙のルールとは、例えば仕事のやり方に関する組織の基準、社員同士のコミュニケーションの方法、労働時間の柔軟性などです。

Bias & Stereotypes

無意識のバイアスとは何ですか? (ツール)

無意識の偏見とは?そして無意識の偏見は職場でどのように作用するのでしょうか?

#WomenCan スポットライト:塚原月子 新任バイスプレジデント カタリスト・ジャパン (ブログ投稿)

プロフィール:塚原月子 バイスプレジデント カタリスト・ジャパン ダートマス大学 タック・スクール・オブ・ビジネス 経営学修士課程修了(MBA)東京大学 経済学部卒業 既婚、3児の母。

Career Advancement

キャリアパスツール1:キャリアアップ戦略の評価(ツール)

キャリア・パスウェイ・ツール1 キャリアアップ戦略を評価する

Sponsorship and Mentoring

コーチ、メンター、スポンサー:違いを理解する(インフォグラフィック)

コーチ、メンター、スポンサーその違いとは

Catalystは日本での活動開始にあたり、 安倍首相に「Catalyst 表彰」を贈呈いたしました

Catalyst (カタリスト)は、日本の女性の社会参画とビジネスの進展に貢献するグローバルな専門知識を日本で共有すべく、このたびCatalyst Japanを創設いたしました。

Employee Resource Groups

2008 Catalystメンバーのベンチマーク(レポート)

This report focuses on employee resource groups (ERGs).