Catalyst a plus de 20 ans d’expérience de travail avec des groupes-ressources pour les employé·e·s (GRE) dans une variété d’industries et de régions. Notre guide est conçu pour fournir des instructions étape par étape pour permettre aux organisations et dirigeant·e·s, à tous les niveaux, de planifier, lancer, développer et faire évoluer les GRE dans leur environnement de travail. Avec des informations pertinentes pour les dirigeant·e·s et les membres du GRE, ainsi que les dirigeantes des RH et de la DEI, ce guide est une ressource complète et intégrale pour les GRE.
Ce guide est divisé en sept sections pour couvrir l’initiation jusqu’à l’amélioration continue du GRE. Les utilisateurs peuvent aller directement aux sections dont ils ont besoin pour leur projet de GRE. Les problèmes abordés comprennent l’analyse de rentabilité, l’infrastructure, le soutien de la direction et les moyens de suivre l’efficacité. Les modèles extractibles fournissent aux leaders de GRE des modèles qu’ils peuvent adapter et personnaliser à leur guise.
Ce qui est couvert :
- Présentation des groupes-ressources d’employées (GRE)
- Développer votre infrastructure de GRE
- Lancer votre GRE
- Établir la gouvernance du GRE
- Obtenir des appuis et travailler avec d’autres groupes
- Agir, réaliser les objectifs et évaluer la réussite
- Résoudre les défis et améliorer votre GRE
Ce guide comprend certains des modèles extractibles suivants :
- Évaluation de l’étape de maturité de votre GRE
- Établissement des objectifs
- Sondage auprès des membres du GRE
- Plans de communication et évaluations
- Exemples d’indicateurs
- Mesurer le succès et l’impact
Pour plus d’informations, de ressources et d’exemples de pratiques organisationnelles sur les GRE, communiquez avec votre gestionnaire des relations Catalyst ou parcourez notre page sur les GRE.