Qu’est-ce qu’un Conseil pour l’équité, la diversité et l’inclusion? Un conseil pour l’équité, la diversité et l’inclusion sert de conseil consultatif à une organisation et ses membres comprennent des employé·e·s et/ou des expert·e·s externes qui « dirigent, défendent, coordonnent, informent et/ou surveillent le processus de gestion de la diversité stratégique ».
Les conseils pour l’équité, la diversité et l’inclusion sont des organes populaires pour créer des changements organisationnels et qui aident à fournir une direction stratégique aux initiatives en milieu de travail. Les conseils pour l’équité, la diversité et l’inclusion peuvent facilement être adaptés à différentes régions et cultures parce qu’ils sont conçus en fonction des besoins d’une région ou d’un bureau particulier en matière de diversité et d’inclusion.
Les faits saillants comprennent:
- Raisons pour créer un conseil pour l’équité, la diversité et l’inclusion
- Quelques pistes pour créer votre propre conseil
- Les six ingrédients clés nécessaires à la réussite à long terme de votre conseil
Comment citer ce produit: Troiano, E. (2019). Conseils pour l’équité, la diversité et l’inclusion: Aperçu thématique. Catalyst