(In English)

Deland Kamanga est un haut dirigeant accompli qui se passionne profondément pour l’avancement de la diversité, de l’équité et de l’inclusion en milieu de travail, dans l’industrie et dans la société. En tant que chef des marchés mondiaux chez BMO Marchés des capitaux, il donne l’exemple non seulement en encourageant les hauts dirigeants à devenir des défenseurs de l’inclusion et de l’équité, mais également en mettant chaque employé au défi d’incarner ces mêmes valeurs. Deland est un membre actif du comité de leadership de BMO pour la diversité, l’équité et l’inclusion et coprésident du comité directeur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion de BMO Marchés des capitaux. Grâce à ses conseils, BMO Marchés des capitaux a amélioré des programmes qui créent un milieu de travail plus diversifié et qui favorisent une culture plus inclusive, y compris les stages de retour, les congés parentaux et les procédures d’embauche qui touchent directement les femmes. Il a favorisé le changement qui a entraîné une présence accrue de femmes à tous les niveaux des marchés mondiaux et un plus grand nombre de femmes prêtes à passer à des postes de direction dans l’ensemble de l’entreprise. Les contributions de Deland s’étendent à la communauté; il est membre du conseil d’administration de la Fondation Jackie Robinson et de Women in Capital Markets et de l’hôpital Enfants Malades à Toronto.

Comment il a apporté des changements

En tant que commanditaire actif et participant à de nombreux groupes de ressources pour employés dédiés à la diversité et à l’inclusion, Deland est un dirigeant inspirant qui motive les autres à atteindre du succès. Il donne l’exemple en organisant et en participant à d’innombrables événements DEI avec des dirigeants et des employés à l’échelle de la banque, en faisant la promotion de l’éducation et de la sensibilisation et en facilitant des conversations ouvertes sur les obstacles à l’inclusion.

En 2020, Deland a lancé le groupe de travail sur la diversité des marchés mondiaux qui a mené à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie d’embauche expérimentée visant à augmenter le nombre de candidats diversifiés à chaque étape du processus d’embauche, de l’entrevue à la sélection, tout en créant une transparence et une responsabilisation avec les gestionnaires d’embauche. Deland a également mis en œuvre une Déclaration des droits parentaux et un programme de congé parental pour soutenir et améliorer l’expérience des employés en congé parental.

Deland participe à de nombreuses initiatives DEI à l’échelle de BMO et dans la communauté, ce qui comprend la Fondation Jackie Robinson, une organisation engagée à offrir l’égalité des chances et à combler l’écart au chapitre du rendement dans l’enseignement supérieur. Il est cadre responsable du programme Return to Bay Street de BMO qui soutient les femmes qui retournent sur le marché du travail après une absence prolongée, coprésident du Black and Latino Advisory Council (BLAC) de BMO et cadre responsable du groupe de ressources de l’entreprise du Black Professionals Network du Canada.

Leadership inclusif

Deland est très conscient de la responsabilité inhérente au fait d’être un homme d’influence noir au sein de la banque et s’engage à éliminer les obstacles pour ceux qui le suivent. En tant qu’agent de changement, il assume l’autonomie de ses convictions, tirant parti de sa présence dans les réunions de la haute direction pour soulever des questions importantes et promouvoir des initiatives qui favorisent le changement. En 2020, il s’est adressé à plus de 1 000 participants à un événement sur le soutien et l’injustice raciale où il a parlé de ses expériences personnelles avec le soutien d’alliés et de la raison pour laquelle c’est si important. Connu pour être un dirigeant courageux et humble, Deland donne l’exemple aux autres, inspirant ses collègues à réfléchir et à reconnaître les occasions qui les empêchent d’aider les autres qui sont moins privilégiés.

À propos de Deland Kamanga

Deland Kamanga supervise tous les aspects des marchés mondiaux de BMO, lesquels fournissent des solutions fondées sur les marchés aux entreprises, aux institutions et aux entités gouvernementales. Sous sa direction, l’équipe des marchés mondiaux fournit des perspectives de premier plan sur le marché, la gestion des risques, des services-conseils aux dirigeants de premier ordre et un accès aux principaux marchés de diverses catégories d’actifs, dont la dette, les opérations de change, les taux d’intérêt, le crédit, les actions, la titrisation et les marchandises. Avant d’occuper son poste actuel, M. Kamanga était chef du service de revenu fixe, devises et marchandises, où il supervisait l’octroi, les ventes et la négociation de produits en espèces et dérivés.

En plus de son leadership à l’égard de DEI, Deland est membre de divers comités de direction, ce qui comprend le Comité de la haute direction de BMO Marchés des capitaux et le Comité de gestion du rendement. Il siège également aux conseils d’administration de BMO Ligne d’action, BMO Nesbitt Burns Holdings Corporation, BMO Nesbitt Burns Inc. et BMO Capital Markets Corp. Il est titulaire d’un baccalauréat en économie de l’Université Western et est analyste financier agréé (CFA).