Emotional Tax
Learn what Emotional Tax is and how it affects both employees of color and organizations. Our Catalyst research has uncovered the reality that Asian, Black, Indigenous, Latinx, and multiracial employees pay an Emotional Tax at work when they feel they must be on guard to protect against bias. These harmful experiences occur both inside and outside the workplace and prevent employees from being able to truly thrive at work.
Results
Racisme en milieu de travail : des voix d’expertes et d’experts du monde entier
Que faut-il faire pour créer des lieux de travail où les employées et les employés issus de groupes raciaux et ethniques marginalisés sont pleinement intégrés?
Favoriser l’inclusion des peuples autochtones dans les milieux de travail canadiens
La recherche Catalyst révèle que de nombreux Canadiens autochtones paient une taxe émotionnelle au travail.
Emotional Tax
Learn what Emotional Tax is and how it affects both employees of color and organizations in the US and Canada.
Combattre les effets de la charge émotionnelle chez les personnes de couleur au canada grâce à l’autonomisation au sein des milieux de travail (Rapport)
Les femmes de couleur au Canada vivent des impôts émotionnels et ont besoin de lieux de travail plus autonomes.
Comment et pourquoi creer un milieu de travail qui privilegie lautonomie (Infographique)
Les sentiments d'autonomisation sont essentiels pour créer un environnement de travail psychologiquement sûr où tous les employés peuvent s'épanouir.