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Results
Organiser des réunions plus inclusives : Flash-connaissance
Ce microapprentissage vous enseignera comment organiser une réunion plus productive et inclusive pour une meilleure prise de décision et une pensée de groupe réduite.
Surmonter les obstacles à la conversation: Flash-connaissance
Apprenez à identifier et à surmonter les obstacles courants qui empêchent d’entamer des conversations sur la race, l’ethnicité et le genre.
Gestion des biais d’affinité: Flash-connaissance
Les gestionnaires doivent apprendre à reconnaître la tendance bien humaine à vouloir s’entourer de personnes qui nous ressemblent.
Se connecter par-delà les différences: Flash-connaissance
Apprenez à maximiser l’innovation et la collaboration au sein de votre équipe en maîtrisant les compétences nécessaires pour établir des liens par-delà la différence.
Intervention des témoins – Comment interrompre les microagressions raciales et ethniques: Flash-connaissance
Apprenez à reconnaître les microagressions et les occasions où vous pouvez faire la différence en intervenant en tant que témoin en milieu de travail.