(In English)

Bhushan Ivaturi est un défenseur de longue date de l’inclusion et de la diversité. En tant que directeur principal de l’information et vice-président principal des services de technologie et d’information (STI) chez Enbridge, Bhushan a dirigé les STI afin de dépasser les normes de référence de l’industrie en matière d’inclusion des femmes à tous les niveaux d’emploi et de promotion des femmes à des postes de direction essentiels. Grâce à son aide, le nombre de femmes au sein des STI a augmenté de 15 % dans des postes de haute direction. Bhushan a permis d’accroître la diversité et l’inclusion au sein des STI, formant une équipe de direction diversifiée composée de 50 % de membres de minorités visibles et de 25 % de femmes. Connu pour avoir créé un environnement qui favorise des discussions ouvertes et respectueuses sur la diversité et l’inclusion, il est un mentor actif qui incarne les qualités d’un véritable leader inclusif.

Comment il a apporté des changements

Bhushan a encouragé les autres cadres d’Enbridge à faire progresser la représentation des genres, démontrant à d’autres secteurs d’activité quelles stratégies ont connu du succès au sein des STI.

En tant que dirigeant très visible et actif, il est cadre responsable de FEMINEN (FEMales IN ENgineering) (Femmes en ingénierie), un groupe de ressources pour les employés, et il est le fondateur du programme « Women in Technology » (WIT) (Femmes en technologie) chez Enbridge, une initiative visant à bâtir un solide bassin de femmes à tous les niveaux de l’organisation. Chaque année, les femmes sélectionnées pour participer au programme WIT ont accès à des affectations enrichies et à des mentors pour les aider à atteindre leurs objectifs de perfectionnement. Les diplômées remportent des prix et assument de nouvelles responsabilités au sein de l’organisation.

Bhushan inculque les valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion dans l’ensemble du lieu de travail, appliquant cette philosophie à des initiatives comme le Technology and Innovation Lab (Laboratoire de technologie et d’innovation) d’Enbridge, une équipe qui soutient les secteurs d’activité avec des solutions numériques pour améliorer la productivité et le rendement de l’entreprise.

Leadership inclusif

Bhushan modélise les comportements d’un leader inclusif à chaque occasion, faisant preuve de leadership extérieur pour démontrer la responsabilisation, l’autonomie et le soutien et créant un espace pour que ses équipes apprennent, croissent et même fassent des erreurs. Connu pour sa capacité à favoriser un environnement respectueux et ouvert où les équipes peuvent discuter en toute sécurité de sujets liés à la diversité et à l’inclusion, Bhushan fait également preuve de leadership intérieur en étant humble et courageux. Il est toujours prêt à partager ses expériences personnelles, ce qui encourage les autres à faire de même. Il est décrit comme un dirigeant qui inspire ses équipes à donner le meilleur d’elles-mêmes et offre constamment à ses employés des occasions de partager leurs idées sans jugement.

À propos de Bhushan Ivaturi

Bhushan Ivaturi s’est joint à Enbridge en 2018 à titre de vice-président principal et directeur principal de l’information. Il a apporté plus de deux décennies de leadership international en technologie dans le cadre de son rôle, ce qui comprend de l’expérience dans l’élaboration et la direction de la transformation dans de multiples industries avec diverses cultures et dans différents cycles économiques. Avant de se joindre à Enbridge, il était vice-président et directeur principal de l’information mondiale chez AP Moller Maersk où il a dirigé et transformé l’information et les données mondiales, supervisé la cybersécurité, amélioré la technologie industrielle et élaboré la stratégie numérique.

Bhushan a fait ses preuves lorsqu’il s’agit de renforcer la compétitivité, la différenciation et l’évolutivité de l’entreprise au cours de tout cycle économique et il a le don de former des équipes et des employés talentueux qui connaissent du succès. Il est actuellement membre du conseil d’administration et directeur du Calgary Spark Science Center et du Technology Business Management Council.

Bhushan est titulaire d’une maîtrise ès sciences avec une majeure en gestion des systèmes d’information et des opérations et un baccalauréat en génie mécanique.