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Results
Políticas performativas DEI: Invertir el guion (Infografía)
Cuando ocurren eventos que afectan a personas de grupos marginados, los empleados esperan que las empresas respondan de manera genuina.
Liderazgo hacia adentro: Cambio de libreto (infografía)
Elija sus palabras cuidadosamente para construir una cultura de trabajo inclusiva en la que las personas sean valoradas y se sientan conectadas a la organización. El cambio empieza por usted.
Cambio de libreto: Comentarios en lugares de trabajo flexibles
Aprenda a facilitar comentarios sinceros, constructivos y justos para construir un lugar de trabajo más inclusivo.
Cambio de libreto: empatía en el lugar de trabajo
Practique desarrollar sus habilidades de empatía para crear un lugar de trabajo más inclusivo donde todas las personas puedan prosperar.
Organizar reuniones más inclusivas: Aprendizaje rápido
Este microaprendizaje le enseñará cómo organizar una reunión más productiva e inclusiva para tomar mejores decisiones con menos pensamiento grupal.
Superar los obstáculos en una conversación: Aprendizaje rápido
Aprenda a identificar y superar los obstáculos comunes para comenzar conversaciones sobre raza, etnicidad y género.
Gestionar el sesgo por afinidad: Aprendizaje rápido
Los gerentes deben aprender a reconocer la tendencia humana a querer estar con personas que son como ellos.
Cómo relacionarse a pesar de las diferencias: Aprendizaje rápido
Aprenderá a maximizar la innovación y la colaboración en su equipo mediante el dominio de las habilidades necesarias para relacionarse a pesar de las diferencias.
Intervención del espectador – Cómo interrumpir las microagresiones étnicas y raciales: Aprendizaje rápido
Aprenderá a reconocer las microagresiones y las oportunidades en las que puede marcar una diferencia al intervenir como espectadora y espectador en el lugar de trabajo.
Sensibilidad Cultural en Lugares de Trabajo Globales: Cambio de libreto (Infografia)
Muchos de nosotros trabajamos con colegas de diferentes orígenes nacionales, étnicos, raciales y religiosos, especialmente a medida que las compañías…