Research
Catalyst research is the foundation of all our solutions for creating equitable workplaces. We examine today’s work environments and employees’ experiences in them. We track representation of women in corporate leadership and determine the root causes of gender gaps. We use fact-based, scientific methods—including longitudinal panels and large-scale field studies—to explore barriers and measure success. Whether you’re looking for numbers, ideas, or solutions, Catalyst has what you need. It’s why Catalyst is the most-trusted resource for knowledge on gender and inclusive leadership in the business.
Results
How to Combat Unconscious Bias as an Individual (Infographic)
Find out how you can minimize your own unconscious bias in the workplace.
How to Combat Unconscious Bias as a Leader in Your Organization (Infographic)
Leaders can be role models demonstrating how to thoughtfully change behavior to overcome unconscious bias.
5 Actions Managers Can Take to Break the Gender Bias Cycle – Asia-Pacific (Webinar Recording)
This webinar recording outlines the five actions managers can take to break the cycle of gender bias in development opportunities.
インクルージョンへの道：日本の女性のために働く職場の構築（レポート）
『インクルージョンへの道：日本における女性が働きやすい職場づくり』
Catalyst スポンサーシップ ガイド (ツール)
人間関係はいかなる企業文化においても重要な一面を成します。
Be Inclusive Every Day (Infographic)
Start being more inclusive with these easy, practical, intentional actions.
日産自動車株式会社–運転席の女性：日本のレバーとしてのジェンダーの多様性（ケーススタディ）
日産の日本国内におけるイニシアチブ「運転席に女性を。
バイタル サイン: PowerPoint テンプレート (ツール)
「バイタル・サイン：データを利用して男女差を解消する(図表)」は、自社のデータでカスタマイズすることができるPower Pointのファイルです。
バイタル サイン: Excel テンプレート (ツール)
このデータ収集テンプレートは、関数が組み込まれたExcelファイルです。
不文律について話し合う（ツール）
暗黙のルールとは、例えば仕事のやり方に関する組織の基準、社員同士のコミュニケーションの方法、労働時間の柔軟性などです。
無意識のバイアスとは何ですか？ （ツール）
無意識の偏見とは？そして無意識の偏見は職場でどのように作用するのでしょうか？
キャリアパスツール1：キャリアアップ戦略の評価（ツール）
キャリア・パスウェイ・ツール１ キャリアアップ戦略を評価する
コーチ、メンター、スポンサー：違いを理解する（インフォグラフィック）
コーチ、メンター、スポンサーその違いとは
Are You an Inclusive Leader? (Quiz)
See if you are a leader who is creating an inclusive culture where team members can belong, contribute, and thrive.
2008 Catalystメンバーのベンチマーク（レポート）
This report focuses on employee resource groups (ERGs).
リーダーシップにおける女性のためのダブルバインドのジレンマ：あなたがそうするならくそったれ、あなたがそうしないなら運命づけられる（報告）
This report analyzes survey findings and interviews to reveal that gender stereotypes can create several predicaments for women leaders.
Catalyst 20周年記念アワード大要（レポート）
This volume offers your organization the knowledge and tools to effect meaningful progress in advancing women.