Collaboration entre les genres : Quoi, pourquoi, comment (outil)

Voulez-vous en faire plus pour promouvoir l’équité entre les genres au travail et dans votre communauté?

Êtes-vous affecté·e par le fait que les efforts d’équité entre les genres ont davantage tendance à « corriger » les femmes et à blâmer les hommes?

Voulez-vous que les gens de votre milieu de travail aient des conversations plus approfondies sur la façon dont le genre affecte les possibilités, les carrières et les expériences quotidiennes des collègues?

Si vous avez répondu oui, vous pourriez être prêt·e pour la collaboration entre les genres, une approche efficace et stratégique pour faire progresser l’équité entre les genres au travail.

Cet outil explique en quoi consiste la collaboration entre les genres, pourquoi il est important d’impliquer les hommes dans la collaboration entre les genres et comment mettre en œuvre cette stratégie dans votre organisation.

Vous trouverez ci-joint des histoires réelles de participant·e·s au programme MARC sur la façon dont ces personnes sont devenues de meilleures collaboratrices entre genres. De plus, vous trouverez un questionnaire qui peut vous aider à créer un plan d’action personnel pour le travail interne et externe que vous pouvez faire chaque jour pour promouvoir l’équité entre les genres en milieu de travail.

Comment citer l’article : DiMuccio, S., Sattari, N., Pollack, A., Ondraschek-Norris, S., & Ohm, J. (2022). Collaboration entre les genres : Quoi, Pourquoi, Comment. Catalyst.

Nous remercions nos donatrices et donateurs de leur généreux soutien pour notre travail dans ce domaine : MARC (Men Advocating Real Change / Hommes en faveur d’un véritable changement) :

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