Infographique le dilemme de la double contrainte pour les femmes en leadership
Executive Summary
Les stéréotypes de genre et l’état d’esprit « Pensez leader, pensez masculin. » créent une situation sans issue pour les femmes dirigeantes. Étant souvent jugées selon une norme de leadership « masculine », seules des options limitées et défavorables s’offrent aux femmes, peu importe leur comportement et leurs performances en tant que leaders. Cette infographie résume les recherches fondamentales de Catalyst sur le dilemme à double contrainte.