Por qué la DEI importa: ráfagas de conocimiento
Executive summary
El creciente consenso entre las organizaciones líderes es que la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) proporcionan oportunidades que pueden llevar al éxito de la empresa. Los gerentes de personal ocupados no solo aprenderán sobre los beneficios de la DEI en esta ráfaga de conocimiento, sino que también comenzarán a desarrollar competencias para gestionar sus propios equipos diversos y desarrollar sus habilidades de liderazgo de una manera más eficaz.
En esta ráfaga de conocimiento de 15 minutos, aprenderá lo siguiente:
- Por qué la diversidad, la equidad y la inclusión importan
- Las diferencias entre equidad e igualdad
- El mito de la meritocracia
- Curiosidad: Un primer paso para el liderazgo inclusivo