Cómo pueden los líderes desafiar los sesgos implícitos (Infografía)

Executive Summary

Los líderes desempeñan un papel fundamental en el reconocimiento de los sesgos implícitos como un obstáculo para construir lugares de trabajo inclusivos. A través de la conciencia, la autorreflexión, la curiosidad, las alianzas y el ejemplo, los líderes pueden mitigar el impacto de los sesgos implícitos en la toma de decisiones justa y equitativa en las organizaciones. Esta infografía proporciona información práctica para los líderes.