Es gibt nicht nur eine einzige „richtige“ Art und Weise, ein Mann zu sein, und in sozialen Umgebungen, die Flexibilität statt starrer Konventionen fördern, können Männer und Personen aller Geschlechter sich entfalten. Letztendlich sollten Unternehmen bei der Art und Weise, wie Männer ihre Maskulinität ausdrücken, mehr Spielraum bieten und Flexibilität ermöglichen. Mitarbeitende aller Geschlechter, auch Männer, sollten sich darin unterstützt fühlen, ein breites Spektrum an menschlichen Eigenschaften und Verhaltensweisen zu verkörpern – unabhängig davon, ob diese Eigenschaften und Verhaltensweisen als stereotypisch männlich, weiblich oder anderweitig betrachtet werden. Wenn ihnen dies ermöglicht wird, sind wir davon überzeugt, dass Mitarbeitende, Führungskräfte und Unternehmen erfolgreich sein können.
