MARC Foundations : Commencer avec MARC
Résumé exécutif
Dans trois modules d’apprentissage en ligne, ce cours offre aux employé.e.s une introduction concise à MARC et au partenariat entre les genres. Des participant.e.s de tous les genres exploreront les concepts clés du rôle des hommes dans l’équité entre les genres et l’inclusion en milieu de travail. Cela comprend la sensibilisation au rôle crucial des hommes, aux bénéfices qu’ils en retirent, ainsi qu’aux principaux obstacles et facteurs clés pour un engagement actif. Les participant.e.s réfléchiront aux mesures pouvant être prises par les personnes et les organisations pour favoriser la défense des intérêts et faire progresser l’équité et l’inclusion. Bien que ce cours puisse être avantageux pour les employé.e.s de tous les niveaux, nous recommandons de cibler les nouvelles recrues, les employé.e.s de premier échelon et les gestionnaires débutant.e.s.
Pour faire naître un état d’esprit d’apprentissage continu, nous recommandons aux organisations de créer un espace où les participant.e.s peuvent échanger des idées et discuter de la façon d’appliquer les concepts et les compétences après avoir terminé chaque module ou tout le cours. Il peut s’agir de groupes de discussion en personne ou virtuels ou d’un groupe de discussion sur Teams/Slack./p>
- Si vous êtes la personne ou l’équipe qui coordonne la mise en œuvre de MARC Foundations, téléchargez la boîte à outils de lancement de MARC Foundations.
- Si vous êtes chef.fe d’équipe, leader de l’inclusion, chef.fe des RH ou chef.fe d’équipe de l’unité d’affaires et animerez ces conversations, téléchargez le Guide de discussion du/de la coordonnateur.trice de MARC Foundations. Vous pourrez ainsi obtenir des conseils sur la façon de donner aux participant.e.s l’occasion d’avoir un dialogue ouvert au sujet de MARC et du partenariat entre les genres, et mettre en pratique des compétences qui permettront de créer un environnement plus inclusif.
- Téléchargez le Guide de discussion du/de la participant.e de MARC Foundations et partagez-le avec les participant.e.s avant le début du cours ou après la fin de chaque module.