Bien-être

Le bien-être influence la façon dont les employés pensent, se sentent et interagissent avec les autres et avec le monde, y compris sur le lieu de travail. Soutenir le bien-être des employés présente divers avantages organisationnels.

En vedette

  • Boîte à outils

    Boîte à outils de soutien à la ménopause

    Que vous débutiez ou souhaitiez approfondir la stratégie de ménopause de votre organisation, cette boîte à outils offre des ressources ciblées et concrètes pour répondre à vos besoins.

  • Infographie

    Changer la donne : l'empathie au travail

    Exercez vos compétences en empathie pour renforcer les liens avec les membres de votre équipe et favoriser un lieu de travail inclusif pour tous.

  • Guide

    Soutenir la santé mentale au travail

    Cette vue d'ensemble du sujet explique pourquoi la santé mentale est un enjeu au travail et ce que les organisations peuvent faire pour soutenir les employés.

Tout le contenu sur le bien-être

Tool

Moments that Matter: Scenario cards for frontline supervisors

Empower frontline supervisors to build rewarding environments for women with 24 scenario-based learning cards and a collection of video and audio micro-learnings.

Webinar recording

Navigating menopause: Addressing the latest issues in women's health and workplace inclusion

Our panel of experts discuss the latest issues in women's health and workplace inclusion.

Toolkit

Menopause support toolkit

Whether you’re just getting started or wanting to deepen your organization’s menopause strategy, this toolkit provides targeted, actionable resources to meet your needs.

Knowledge Burst

Leading with empathy: Knowledge Burst

In this interactive microlearning, learn how you can develop your empathy skills, which is key to a successful workplace.

Guide

Supporting mental health in the workplace

This topic overview explains why mental health is a workplace issue and what organizations can do to support employees.

Guide

Four strategies to support ERG leaders for the long haul

Learn how to support ERG leaders through succession planning, burnout prevention, and sustainable leadership models that preserve momentum and foster inclusion.

Tool

Inclusive hybrid actions for organizations and managers

The future of work is flexible. Make sure your managers — and your organization as a whole — are ready.

Research

The power of empathy in times of crisis and beyond (2nd edition)

Our research shows that in challenging times, empathy can be particularly essential. Learn how your organization can benefit from it.

Tool

Best practices for creating a menopause-friendly workplace

This checklist outlines steps organisations can take to ensure that employees are supported during menopause, such as evaluating benefits, policies, and facilities.