Mesure

Pour aller au-delà des politiques symboliques, les organisations doivent se tenir responsables de l'équité et de l'inclusion en formant des objectifs concrets et mesurables et en surveillant les progrès. Consultez nos ressources pour découvrir comment créer des stratégies de mesure efficaces.

En vedette

  • Guide

    Stratégies efficaces de mesure de la main-d'œuvre dans le climat actuel

    Ce guide sur la mesure de la main-d'œuvre à l'intention des leaders RH et inclusion présente des stratégies efficaces pour accroître l'inclusion dans l'environnement actuel.

  • Recherche

    L'impact puissant des pratiques de mesure RH sur les entreprises

    Les organisations qui observent les impacts les plus positifs sur leurs employés et leurs résultats commerciaux sont celles qui s'engagent pleinement dans l'utilisation des mesures.

  • Outil

    Comment responsabiliser votre organisation par rapport aux objectifs d'inclusion

    La communication intentionnelle bidirectionnelle et une mesure significative sont deux moyens pour les organisations de créer un changement durable dans la culture du lieu de travail. Découvrez comment elles fonctionnent.

Tous les contenus sur la mesure

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The powerful business impact of HR measurement practices in the United States

HR leaders at organizations that adopt nearly all talent best practices are more likely to report meaningful improvements in key business outcomes.

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The powerful business impact of HR measurement practices in Canada

Discover how adopting evidence-based, equity-focused HR measurement practices can unlock stronger business outcomes.

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The powerful business impact of HR measurement practices in the United Kingdom

Find out which HR best practices are associated with meaningful improvements in business performance.

Tool

EU Pay Transparency Directive readiness tool

Use this interactive tool to identify where your organisation’s barriers are and what you can do to overcome them.

Research

The powerful business impact of HR measurement practices

Organizations that see the most positive impact on employee and business outcomes are ones that are committed to using measurement.

Guide

Turning data into action: Practical guidance from Catalyst experts

Get answers on how to leverage data responsibly, measure impact, gain leadership buy-in, and innovate within current constraints.

Webinar recording

Measuring inclusion — From complexity to clarity

From watching this webinar reply, leaders can learn from our panel of experts how to maximize the impact of your inclusion initiatives through data.

Practice

Great minds don’t think alike: How Uber is raising the bar for diversity data in tech

Spotlight story on Uber's data-driven approach to diversity and inclusion is improving retention, driving innovation, and creating a blueprint for the tech industry.

Guide

Inclusion councils

Corporate practices and resources for organizations starting an inclusion council as part of their D&I efforts.