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Hommes au travail : La feuille de route vers le partenariat entre les genres
par Jennifer McCollum, PDG de Catalyst
Reformuler la conversation sur l'inclusion
Le livre de Catalyst, Men at Work, met en lumière un groupe trop souvent négligé dans les discussions sur l'avancement des femmes : les hommes. Il offre des idées étayées par la recherche, des solutions pratiques et des récits puissants issus de lieux de travail – nous appelant tous, en tant que leaders, à être partenaires pour créer le changement qui favorise l'équité et l'inclusivité au travail pour tous.
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Alimentez votre organisation avec des partenariats de genre
Men at Work repose sur l’initiative éprouvée MARC® (Responsabilité mutuelle, réel changement) de Catalyst — une série de programmes transformateurs qui reformulent l’inclusivité en une responsabilité partagée des leaders. À travers des dialogues immersifs et le développement de compétences, MARC aide les hommes et les femmes à diriger ensemble, à défier les biais et à créer des environnements de travail où chacun s’épanouit. Prêt à transformer les idées en action ? Découvrez comment MARC peut mettre en œuvre les principes de Men at Work à la vie au sein de votre organisation.
À propos de l'auteur
Jennifer McCollum est une PDG reconnue, conférencière et experte en leadership, dont la mission est de construire des environnements de travail plus inclusifs en faisant progresser les femmes et en engageant les hommes en tant que partenaires de l'équité.
Elle est l’auteure du prochain livre Men at Work: The Roadmap to Gender Partnership (mars 2026), un appel puissant aux hommes pour qu’ils dépassent le soutien passif et deviennent des leaders partagés. Elle a également écrit In Her Own Voice: A Woman’s Rise to CEO, qui explore, à travers des données et des récits personnels, les défis auxquels les femmes sont confrontées sur le chemin du leadership à travers des données et des récits personnels.
Jennifer est actuellement présidente-directrice générale de Catalyst, une organisation mondiale à but non lucratif dédiée à accélérer les progrès des femmes au travail. Auparavant, elle a été la première femme PDG de Linkage, une entreprise de développement du leadership axée sur la transformation du visage des dirigeants, où elle a mené à bien l’acquisition de Linkage par la SHRM (Société pour la gestion des ressources humaines). Ses idées ont été publiées dans The Wall Street Journal, Fast Company, Forbes, et Psychology Today, et elle a pris la parole sur des centaines de scènes internationales.
Elle vit dans la région de Washington, D.C., avec son mari et ses trois enfants, et est une passionnée de tennis et de ski.
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Les milieux de travail inclusifs favorisent la performance, l'innovation et la rétention des employés — pourtant, les femmes sont encore en marge. Catalyst propose une réponse audacieuse : impliquer les hommes dans un partenariat de genre.
S'appuyant sur Men at Work et sur des décennies de recherche menée par Catalyst, Jennifer montre comment les hommes et les femmes peuvent se libérer des normes limitantes et diriger ensemble. Sa présentation dynamique et concrète inspire les leaders à bâtir des environnements où chacun prospère—sans blâme, sans obstacles, et avec une responsabilité partagée.
Obtenez un aperçu : Livre « Men at Work »
Men at Work: The Roadmap to Gender Partnership révèle pourquoi le partenariat entre les genres est important et comment il stimule l'innovation, la collaboration et le succès des entreprises.
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