L'année à venir pour Catalyst : Nouvelles recherches et solutions pour un impact accru

Ce qui s’en vient et ce que cela signifie pour votre organisation.

Participez à cette révélation exclusive des initiatives de recherche et des solutions de Catalyst pour 2026, avec un premier aperçu approfondi des études révolutionnaires, des perspectives pratiques et des outils d'apprentissage pour vous aider à renforcer l'inclusion, le sentiment d'appartenance et la performance organisationnelle dans les milieux de travail mondiaux.

Ce que vous apprendrez

• Le NOUVEAU Leader Convergent : Un modèle de leadership humain x IA pour soutenir la croissance en période de disruption - En partenariat avec Coqual, nous explorons la prochaine frontière du leadership à l'ère de l'IA. Ce rapport dévoile un nouveau modèle de leadership et un carnet d’actions qui permettent aux organisations d’identifier et de combler des écarts critiques afin de maximiser la croissance d’entreprise et le succès durable.
• Récompenses de la Résolution : Naviguer dans un paysage en mutation - À la suite de notre rapport révolutionnaire « Risques du retrait », cette nouvelle étude en partenariat avec le Meltzer Center examine l’impact des changements organisationnels sur les programmes, politiques et pratiques en matière de diversité, équité et inclusion en réponse aux décrets présidentiels américains et aux effets d’entraînement qui en découlent au Canada et au Royaume-Uni.
• Modèle de partenariat pour les genres MARC (Mutual Accountability, Real Change) - Ce rapport phare présente un modèle de partenariat entre genres, étayé par des recherches, dans les milieux de travail, en découpant les comportements fondamentaux et leur impact.
• Revue des pratiques d'inclusion - Cette revue de recherche quantifie l'impact des meilleures pratiques et solutions d'inclusion sur les milieux de travail. Découvrez quelles actions et politiques offrent le meilleur retour sur investissement et accédez à des guides de dépannage pour surmonter les obstacles à une mise en œuvre réussie.

Intervenants

• Joy Ohm, Vice-présidente, Architecte du savoir et Rédactrice, Catalyst
• Kelly Montes, Directrice exécutive, États-Unis, Catalyst
• Emily Shaffer, PhD, Directrice principale, Recherche, Catalyst
• Ellie Smith, PhD, Directrice, Recherche, Catalyst Europe, Catalyst
• Emily V. Troiano, Vice-présidente, Conception des solutions, Catalyst
• Jaime Carney, Directrice principale, Gestion de produits, Catalyst

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