Journée internationale des femmes : Ce dont les femmes ont besoin pour rester et prospérer au travail
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Résumé exécutif
Dans un climat de changements dans les mandats des entreprises, de recul des programmes d'inclusion en milieu de travail et de diminution de la participation des femmes dans la main-d'œuvre, Catalyst présente un aperçu définitif de l'« État de l'Union » pour les femmes en milieu de travail basé sur le dernier sondage Catalyst sur le pouls de la main-d'œuvre, qui a reçu une attention considérable dans le contexte actuel. Cette session explorera ce que les organisations doivent fournir (flexibilité, empathie, soutien à la garde d'enfants) pour gagner une main-d'œuvre loyale et prospère. Nous comblerons l'écart entre les tendances économiques mondiales et les changements pratiques et fondés sur la recherche que les gestionnaires peuvent mettre en œuvre immédiatement, partout, pour aider les femmes à rester et à prospérer au travail.
Conférenciers
- Sheila Brassel, PhD
, Directrice, Recherche, Catalyst - Trenesa Danuser
, Directrice des communications et chef de cabinet, Catalyst - Molly Day, Directrice des opérations, Moms First
- Sadaf Parvaiz, Leader mondial Inclusion et Diversité, GHD
- Ellie Smith, PhD
, Directrice, Recherche, Catalyst Europe, Catalyst