Le rapport obligatoire sur l'écart salarial selon l'origine ethnique et le handicap arrive au Royaume-Uni : êtes-vous prêt ?

Le gouvernement britannique a confirmé son intention d'introduire des rapports obligatoires sur l'écart salarial selon l'origine ethnique et le handicap pour les grands employeurs. Les organisations devront signaler les écarts salariaux, les taux de déclaration et les plans d'action pour remédier aux disparités identifiées. Les étapes recommandées dans cette infographie peuvent aider les organisations à se préparer dès maintenant pour garantir la conformité, renforcer les données sur la main-d'œuvre et démontrer un engagement envers l'équité au travail.