Infographie : Une responsabilité partagée, une entreprise plus forte : les arguments en faveur du partenariat de genre

Les employés qui pratiquent le partenariat entre les genres au travail ressentent un sentiment d’inclusion accru; pourtant, à peine un tiers des femmes et un quart des hommes affirment le faire. Les jeunes générations sont plus nombreuses à déclarer pratiquer le partenariat entre les genres, mais elles ne représentent même pas la moitié des employés. Cette infographie présente ce qui empêche les gens d’adopter l’équité entre les genres et de créer des milieux de travail florissants — ainsi que la façon dont les leaders et les organisations peuvent aider.