Partenariat de genre : Quoi, pourquoi, comment

Voulez-vous faire davantage pour promouvoir l'équité entre les genres au travail et dans votre communauté ?

Êtes-vous préoccupé par le fait que les efforts en matière d'équité entre les genres se concentrent souvent sur le « réajustement » des femmes et la culpabilisation des hommes ?

Souhaitez-vous que les personnes dans votre milieu de travail aient des conversations plus approfondies sur la manière dont le genre influence les opportunités, les carrières et les expériences quotidiennes des collègues ?

Si vous avez répondu oui, alors vous êtes peut-être prêt pour le partenariat de genre, une approche efficace et stratégique pour faire progresser l'équité entre les genres au travail.

Cet outil explique à quoi ressemble le partenariat de genre, pourquoi il est important d'engager tout le monde dans cette démarche, et comment mettre en œuvre cette stratégie dans votre organisation.

Sont inclus des récits de la vie réelle issus des participants du programme MARC sur la manière dont ils sont devenus de meilleurs partenaires de genre. De plus, vous trouverez un questionnaire interactif qui pourra vous aider à créer un plan d’action personnel pour le travail interne et externe que vous pouvez effectuer chaque jour afin de promouvoir l’équité entre les genres en milieu de travail.