Partenariat entre les genres : États-Unis

Notre rapport, Une responsabilité partagée, une entreprise plus forte : les arguments en faveur du partenariat de genre,  démontre à quel point le partenariat de genre a une incidence positive sur des résultats essentiels pour les entreprises et les employés dans cinq pays, révélant que  :

• Lorsque les dirigeants adoptent les 5 C du partenariat entre les genres, la réussite organisationnelle augmente et les employés sont plus susceptibles de s’engager personnellement dans ce partenariat. 
• Les employés qui s'engagent dans le partenariat entre les genres rapportent des expériences plus positives au travail et une culture organisationnelle plus positive.

La ventilation régionale des données présentée ci-dessous vous montre l’incidence du partenariat entre les genres au sein des organisations et de leurs employés aux États-Unis.¹ Ces données sont aussi disponibles pour le Canada, l'Allemagne, les Pays-Bas et le Royaume-Uni.