Partenariat entre les genres : Royaume-Uni
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Résumé exécutif
Notre rapport, Une responsabilité partagée, une entreprise plus forte : les arguments en faveur du partenariat de genre, démontre à quel point le partenariat de genre a une incidence positive sur des résultats essentiels pour les entreprises et le personnel dans cinq pays, révélant que :
- Lorsque les dirigeants adoptent les 5 C du partenariat de genre, la réussite organisationnelle augmente et le personnel est plus enclin à s’engager personnellement dans ce partenariat.
- Les membres du personnel qui s’engagent dans le partenariat de genre font état d’expériences de travail plus positives et d’une culture organisationnelle plus favorable.
La ventilation régionale des données présentée ci-dessous illustre l’incidence du partenariat entre les genres au sein des organisations et de leur personnel au Royaume-Uni.1 Ces données sont également disponibles pour le Canada, les États-Unis, l'Allemagne, et les Pays-Bas.
Comment citer : Partenariat de genre : Royaume-Uni. (2026). Catalyst. Découvrez la suite de solutions sur le partenariat entre les genres