Partenariat entre les genres : Allemagne
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Résumé exécutif
Notre rapport, Une responsabilité partagée, une entreprise plus forte : les arguments en faveur du partenariat de genre, démontre combien le partenariat entre les genres a un impact positif sur les résultats critiques des entreprises et des employés dans cinq pays, montrant que :
- Lorsque les dirigeants adoptent les 5 C du partenariat de genre, la réussite organisationnelle augmente et le personnel est plus susceptible de s’engager personnellement dans ce partenariat.
- Les membres du personnel qui s’engagent dans le partenariat de genre font état d’expériences de travail plus positives et d’une culture organisationnelle plus favorable.
La ventilation des données régionales présentée ci-dessous vous montre l’incidence du partenariat de genre sur les organisations et leur personnel en Allemagne.1 Ces chiffres sont également disponibles pour le Canada, les États-Unis, les Pays-Bas, et le Royaume-Uni.
Comment citer : Partenariat de genre : Allemagne. (2026). Catalyst. Découvrez la suite de solutions pour le partenariat entre les genres