Ce que le changement de rapport de l'EEOC ne change pas

Même si les exigences fédérales de déclaration EEO-1 changent, le besoin commercial de mesurer la main-d'œuvre reste le même. Les organisations qui continuent à suivre la représentation, les résultats en matière de talents et les indicateurs d'inclusion sont mieux placées pour identifier les obstacles, prendre des décisions basées sur des preuves, gérer les risques et renforcer la performance au travail. Cette infographie mettra en évidence les approches les plus efficaces pour mesurer de manière responsable.