Naviguer à travers la ménopause : Aborder les derniers enjeux de la santé des femmes et de l'inclusion au travail

La ménopause est une étape importante de la vie qui touche une grande partie de la main-d'œuvre, mais elle reste entourée de stigmatisation et de malentendus. De nombreuses femmes ressentent des symptômes qui peuvent affecter leur performance et leur bien-être au travail, mais peu d'entreprises disposent de politiques ou de systèmes d'accompagnement pour répondre à ces défis.

Aborder la ménopause au travail ne concerne pas seulement la santé. Il s'agit également de créer un environnement inclusif où tous les employés se sentent valorisés et soutenus. En reconnaissant et en répondant aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et de leur carrière, les entreprises peuvent réduire le turnover, améliorer la satisfaction des employés et démontrer un engagement envers l'inclusivité de genre.

Rejoignez notre panel d'experts pour discuter :

• Ce qu'est (et n'est pas) la ménopause et comment les symptômes se manifestent en milieu de travail
• Comment aller au-delà du leadership empathique pour s'attaquer à la racine des préjugés et de la stigmatisation liés à la ménopause
• Les meilleures pratiques pour créer un environnement de travail qui soutient les femmes à chaque étape de leur vie

Pour toute question, veuillez contacter [email protected].