Briefing : Inclusion Works 2026 : Dévoiler les neuf tendances mondiales façonnant l’avenir du travail

Joignez-vous à nous pour un webinaire exclusif où nous présentons le « Inclusion Works : Rapport 2026 des tendances mondiales ». Découvrez comment l’inclusion en milieu de travail évolue à travers le monde grâce à neuf tendances transformatrices.

Cette session mettra en lumière quatre des tendances les plus percutantes, offrant des perspectives exploitables et des exemples concrets.

1. L’évolution de l’inclusion : Repenser la stratégie et la structure

• Explorez comment les organisations passent de initiatives ponctuelles visibles à des changements systémiques et intégrés. Découvrez pourquoi soutenir et retenir les leaders de l’inclusion est essentiel pour promouvoir les progrès et les résultats d’affaires. 

2. IA inclusive : Construire des systèmes centrés sur l’humain

• Comprenez l’importance croissante de l’équité, de la transparence et de la responsabilité en matière d’IA. Découvrez comment une IA responsable peut contribuer à combler des écarts de genre de longue date et pourquoi la gouvernance est désormais un impératif stratégique. 

3. Inclusion selon les étapes de la vie : Optimiser le travail pour toutes les générations

• Voyez comment les organisations avant-gardistes transcendent les stéréotypes liés à l’âge pour concevoir des milieux de travail qui soutiennent les employés à chaque phase de leur vie, de leurs débuts professionnels jusqu’à une flexibilité en fin de carrière. 

4. Expansion de l’inclusion : Inclure les handicapés, la neurodiversité et les peuples autochtones

• L’inclusion dépasse désormais le genre et la race pour englober les capacités, la neurodiversité et le patrimoine culturel. Les organisations sont confrontées au défi de combiner des solutions individualisées avec des pratiques inclusives fondamentales afin de créer des milieux de travail où chacun peut s’épanouir.

Obtenez un aperçu des neuf tendances, explorez en profondeur quatre d’entre elles qui redéfinissent le paysage de l’inclusion et découvrez des étapes pratiques pour préparer votre organisation pour l’avenir. Les participants auront l’occasion de télécharger le rapport complet pour des perspectives approfondies et de se connecter avec nos experts pour des discussions approfondies et des conseils personnalisés.

Conférenciers :

• Emily Shaffer, Directrice principale, Recherche sur les cultures de travail inclusives, Catalyst
• Ellie Smith, Directrice de la recherche pour l’EMEA, Catalyst

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