Journée internationale des femmes : Comment les lieux de travail peuvent accélérer l'action

Cette Journée internationale des femmes, nous avons l’opportunité – non seulement de célébrer les réalisations des femmes, mais aussi de réaffirmer notre engagement en faveur de l’accélération de l’action. Dans l’environnement polarisé d’aujourd’hui, les entreprises du monde entier peuvent ressentir le besoin de faire une pause, mais l’histoire montre que celles qui continuent d’investir dans l’inclusion et le sentiment d’appartenance sont mieux placées pour réussir à long terme.

Rejoignez Catalyst pour notre webinaire : Journée internationale des femmes - Comment les lieux de travail peuvent accélérer l'action, où nous explorerons comment les organisations utilisent l’approche de finesse pour garantir que les progrès se poursuivent même en période d’incertitude.

La session débutera par un aperçu des nouvelles recherches de l’initiative Catalyst CEO Champions For Change, une communauté d’organisations engagées à promouvoir davantage de femmes à tous les niveaux de direction.

Les points forts incluent :

• Des preuves que l’inclusion est une valeur fondamentale qui favorise la réussite des entreprises et impacte positivement les employés, les clients et les communautés.
• Comment les organisations résilientes maintiennent ou augmentent leurs investissements pour réduire les écarts de talents et favoriser des cultures de travail inclusives, même face à des défis plus larges.
• Un engagement croissant envers les audits d’équité salariale et d’autres processus d’équité salariale.
• Découvrez pourquoi ces entreprises continuent de dépasser leurs pairs en matière de diversité des genres à tous les niveaux organisationnels, y compris les conseils d’administration.

La Journée internationale des femmes est une opportunité de prendre du recul et de voir à long terme.

Explorez comment nous pouvons tous participer à l’accélération de l’action de manière durable, y compris :

• Intégrer l’inclusion en tant que valeur de leadership et dans les opérations.
• Mettre en œuvre des initiatives inclusives qui soutiennent l’équité et le bien-être.
• S’aligner sur des politiques transformatrices, telles que les directives européennes sur les femmes dans les conseils d’administration et la transparence salariale, pour favoriser un changement durable.

Ce webinaire est parfait pour les responsables RH, les praticiens D&I, les cadres d’entreprise et les alliés engagés à créer des lieux de travail où tous les employés peuvent s’épanouir. Ensemble, accélérons l’action et façonnons un avenir axé sur la diversité, l’inclusion et le progrès.

Intervenants

Josie Cox, Journaliste et auteure
• Andrew Grissom, Directeur, Croissance communautaire, Catalyst
• William Self, Associé et leader mondial, Stratégie et analyse de la main-d’œuvre, Mercer