Soutenir la santé mentale au travail

La santé mentale est un enjeu en milieu de travail. Elle constitue une partie fondamentale du bien-être global, tout autant que tout composant physiologique, et elle influence la façon dont les employés pensent, ressentent et interagissent avec les autres et le monde — y compris au travail.¹ En plus de stresser les employés, les problèmes de santé mentale peuvent causer une perturbation significative au travail :

• On estime que la dépression et l'anxiété sont responsables de 12 milliards de jours de travail perdus dans le monde chaque année, ce qui correspond à un coût de près de 1 milliard USD.²
• Au Royaume-Uni, on estime que 15 % des travailleurs souffrent d'un trouble de santé mentale, et le stress, l'anxiété ou la dépression liés au travail ont entraîné une perte estimée à 17,1 millions de jours de travail.³
• Au Canada, la maladie mentale est responsable d'une perte de productivité estimée à 6,3 milliards CAD chaque année⁴, et près d'un tiers des demandes de prestations d'invalidité sont liées à la maladie mentale.⁵