Établir la gouvernance et la structure des ERG
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Résumé exécutif
Les GRH ont besoin d'une structure organisationnelle qui soutient leurs dirigeants, leur permettant d'être engagés, créatifs et efficaces. Établir les bons rôles avec les bonnes personnes et créer des processus pour les élections et la planification de la succession permettra de garantir un succès durable et stratégique.