Transformer les données en actions : Conseils pratiques des experts de Catalyst

Les organisations font face à un paysage en constante évolution lorsqu'il s'agit d'utiliser les données pour évaluer et améliorer leurs efforts en matière de gestion des talents et de culture organisationnelle. Les changements réglementaires, les pressions commerciales mondiales et les nouvelles technologies redéfinissent ce qui est possible — et ce qui est autorisé — en matière de collecte, d'analyse et d'utilisation des données démographiques et d'inclusion.

Lors du webinaire « Mesurer l'inclusion — De la complexité à la clarté » avec les experts de Catalyst Emily Shaffer, PhD, Ellie Smith, PhD, et Tara Van Bommel, PhD, les participants ont posé des questions réfléchies sur la manière d'utiliser les données de manière responsable, de mesurer l'impact, d'obtenir l'adhésion des dirigeants et d'innover dans le cadre de contraintes actuelles. Nous avons rassemblé cette ressource avec des réponses aux questions clés et des conseils pratiques supplémentaires basés sur les meilleures pratiques, des exemples concrets et les tendances émergentes.

Que vous soyez un praticien de l'inclusion, un professionnel des RH ou un dirigeant d'entreprise, cette ressource vous aidera à relever bon nombre de vos défis quotidiens : maintenir l'élan des efforts d'inclusion, donner un sens aux données dont vous disposez et entreprendre des actions significatives — même dans des environnements réglementaires ou commerciaux complexes.

Comment citer : Smith, E. & Shaffer, E. (2025). Transformer les données en actions : Conseils pratiques des experts de Catalyst. Catalyst.