Au-delà du jeu à somme nulle : Adopter l'équité entre les sexes comme une situation gagnant-gagnant

À la fin du Mois de l’histoire des femmes, regardez ce webinaire qui démystifie le mythe de l'équité entre les sexes comme un jeu à somme nulle — ou la notion selon laquelle lorsque les femmes gagnent, les hommes perdent.

Cette séance a révélé comment l’adoption du partenariat entre les sexes enrichit les vies, les expériences et les milieux de travail des personnes de tous genres. Allez au-delà de la Journée Internationale des Femmes et du Mois de l'Histoire des Femmes en explorant les avantages partagés de favoriser un milieu de travail inclusif et équitable.

Regardez cet enregistrement de webinaire pour entendre nos experts discuter de :

• Comment le genre affecte les comportements et les résultats des personnes au travail.
• Des idées sur la manière d'impliquer les hommes en tant que partenaires à part entière pour créer des milieux de travail inclusifs en matière de genre.
• Le rôle de l’alliance et du plaidoyer dans le domaine du partenariat entre les sexes.
• Des histoires du programme MARC (Mutual Accountability, Real Change) de Catalyst sur la manière dont les participants génèrent de l’adhésion et surmontent les obstacles.
• Des stratégies et actions pour les individus et les organisations afin d’adopter le partenariat entre les sexes de manière significative.

Conférenciers

Alejandro Ramirez, Directeur principal des Achats pour les opérations du marché du Nord de Los Angeles et co-leader de l’Égalité de Genre pour le Mexique, P&G

Reza J. Rasoulpour, Ph.D., Vice-président, Réglementation mondiale et gestion, Corteva

Sadhana Pattni, Directrice, DEI Global Learning & EMEA ANZ, Stanley Black and Decker

Animateur

Julie Nugent, Vice-présidente principale, Services corporatifs mondiaux et communauté, Catalyst

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Lisez des points clés sélectionnés du webinaire.