Pourquoi votre entreprise a besoin d'un partenariat entre les genres et comment le mettre en œuvre : 5 points clés du webinaire Catalyst

Chez Catalyst, nous encourageons une forme de pratique de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) que nous appelons "partenariat entre les genres". Lors de notre récent webinaire, « Partenariat entre les genres : quoi, pourquoi et comment », nous avons examiné en profondeur ce que signifie le partenariat entre les genres, comment il bénéficie à chacun sur le lieu de travail et ce que les entreprises peuvent faire pour commencer.

Votre organisation peut accéder aux outils nécessaires pour construire un partenariat entre les genres avec MARC (Responsabilité Mutuelle, Changement Réel), une initiative de Catalyst qui accélère la création de lieux de travail inclusifs.

Sensibiliser les hommes aux questions de genre, puis leur fournir les connaissances et les compétences nécessaires pour pratiquer l'inclusion, peut avoir un impact transformateur, notamment d'une meilleure civilité sur le lieu de travail, de l'écoute empathique, et des conversations entre les différences.

Voici cinq éléments à garder à l'esprit pour renforcer les partenariats entre les genres au sein de votre organisation :