Le dilemme du double standard pour les femmes en leadership

Les stéréotypes de genre et l’état d’esprit « penser leader, penser homme » créent une situation sans issue pour les femmes leaders. Évaluées souvent selon une norme « masculine » de leadership, les femmes se retrouvent avec des options limitées et défavorables, peu importe leur comportement et leurs performances en tant que leaders. Cette infographie résume les recherches fondamentales de Catalyst sur le dilemme du double standard.