Voici à quoi ressemble le succès en matière de DEI : l'initiative de conversations courageuses d'Essity

Essity, une entreprise mondiale leader dans le domaine de l'hygiène et de la santé, a lancé des objectifs mondiaux en matière de diversités, d’équités et d’inclusions (DEI) en 2021, incluant garantir un environnement inclusif pour tous les employés. Une initiative phare pour atteindre cet objectif est Courageous Conversations, une initiative holistique avec trois composantes—des ateliers, un podcast et des boîtes à outils d’inclusion—développée à la suite de groupes de discussion DEI mondiaux. Les employés ont massivement utilisé les opportunités offertes par les groupes de discussion pour partager leur souhait d’avoir davantage de forums pour apprendre et s'engager autour de DEI, et pour l’appliquer aux interactions quotidiennes sur le lieu de travail. L'initiative a été développée et est soutenue par Pia Höök, vice-présidente de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion ; Amie Kromis, directrice de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion ; et Deniz Yordanov, responsable de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion. Les résultats ont été extrêmement réussis, incluant un prix interne mondial pour la communauté Courageous Conversations dès la première année de création.