Shaina Riley : Construire des communautés inclusives chez Google

En tant que personne qui se décrit comme timide, il a fallu plusieurs années à Shaina Riley pour rejoindre le Black Googler Network (BGN) de Toronto. Peu après, la pandémie a commencé, "nous avons appris le meurtre de George Floyd" et "tout a changé", dit-elle. À cette époque, "ma motivation et la nécessité de soutenir sont devenues beaucoup plus grandes", se souvient-elle. Maintenant responsable de la croissance des partenaires et responsable de Black Googler Network Canada, Shaina déclare : "J'ai été un peu poussée à devenir un peu plus en première ligne."

Elle n'avait pas l'intention de poursuivre une carrière dans la diversité, l'équité et l'inclusion. Shaina a étudié les médias et l'histoire et a travaillé dans la publicité. Sa carrière a pris ce virage parce que "de la même manière que j'avais envie de faire partie d'une communauté au tout début, j'étais vraiment motivée à aider les autres à se sentir comme ils avaient cela. Car pendant la pandémie, je pense que beaucoup de gens se sont sentis très isolés, très seuls. Et donc, je voulais que les gens se sentent comme chez eux et qu'ils aient leur espace. [...] Cela s'est ramifié dans différentes choses et dans plusieurs domaines au point que, je suppose, je suis un peu connue maintenant chez Google comme quelqu'un vers qui vous pouvez vous tourner sur des initiatives liées à D&I et aux initiatives qui concernent la communauté et le soutien."

Cette capacité à prendre soin des autres remonte à son expérience en tant que jeune fille prenant soin de ses quatre sœurs cadettes après la séparation de ses parents. "Je pense que voir ma mère traverser beaucoup de choses m'a appris que je peux gérer les choses difficiles, et cela m'a beaucoup aidée et m'a aidée à aider les autres", réfléchit-elle.

Une expérience dans un cours de yoga a contribué à façonner l'engagement de Shaina envers l'inclusivité. Elle voulait connaître les bienfaits du yoga mais a découvert que ses limitations physiques l'empêchaient de participer pleinement. Elle a alors suivi une formation de professeur de yoga pour apprendre à enseigner aux personnes ayant diverses limitations.

Une autre activité physique — le bateau-dragon — lui a permis de mieux comprendre le travail d'équipe et la communauté. En grandissant dans le sud de Londres, Shaina n'avait jamais entendu parler de cette activité. Maintenant, elle décrit son premier sport collectif comme apportant "un élément d'être un parmi la communauté et d'avoir la responsabilité du soutien — et d'assumer la responsabilité de la communauté au sein du bateau [...], ce que j'ai dû apprendre", dit-elle. "Je pense que j'ai appris un peu plus sur la considération pour la manière dont les autres font les choses parce que nous ne faisons pas tous les choses de la même façon."

Maintenant, en tant que responsable de BGN Canada, Shaina dirige une équipe de 14 personnes à travers trois piliers : communautés externes (collaboration avec les ERG noirs, soutien aux entreprises noires, collecte de fonds) ; communautés internes (organisation d'événements pour les Googlers+ noirs et leurs alliés) et développement professionnel (mentorat et programmes de croissance de carrière).

Avec un esprit collaboratif et un engagement inébranlable envers la DEI, elle a favorisé un environnement plus inclusif grâce à des programmes élargis, des partenariats stratégiques externes et une participation accrue des membres. Le leadership dynamique de Shaina s'étend au-delà de Google jusqu'à l'industrie technologique dans son ensemble, où elle a constamment lancé des initiatives DEI impactantes. Shaina est un catalyseur de changement positif, inspirant l'industrie technologique à réduire les obstacles et à créer des lieux de travail équitables où chacun peut prospérer.

Pour écouter Shaina et d'autres champions de l'équité entre les genres et de la DEI, participez à Catalyst Honours le 7 octobre 2024.

• Contribution à la DEI chez Google

  En plus de son travail avec BGN, Shaina a occupé des rôles en tant que responsable DEI de Platforms Canada, co-reponsable DEI des Amériques

  • Contribution d’Amérique, représentante de la communauté DEI Canada et leader de Black@ALCS Canada. Ses contributions amplifient les efforts DEI chez Google, façonnant des pratiques inclusives et des stratégies de mobilisation communautaire.

  • Événement Renaissance Noir

    Shaina a orchestré le panel impactant Renaissance Noir et l’événement de networking, une collaboration parmi des entreprises technologiques de premier plan à Toronto, en juillet 2023. Cet événement, qui a rassemblé plus de 100 professionnels noirs du secteur tech pour des discussions axées sur les carrières, a souligné le leadership de Shaina en tant que représentante clé de Google au sein du comité organisateur.