Marie Sunjka : Leader autochtone défendant l'équité
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| Published onMarie Sunjka a un superpouvoir. Ses propres expériences lui ont donné une perceptivité accrue qui lui permet d'identifier quand les gens rencontrent des difficultés et de savoir comment les soutenir avec compassion. Aujourd'hui, elle est greffière juridique au Département national des demandes d'indemnisation légales chez Intact Corporation Financière. Mais le chemin pour y parvenir n’a pas été facile.
En grandissant, il était difficile pour Sunjka d’aller à l'école et de manger trois repas par jour. « Les gens n'en parlent pas parce que c'est embarrassant », dit-elle. Puis, juste au moment où elle entrait au lycée, les parents de Sunjka sont décédés. Pendant cette période difficile, une communauté de personnes, y compris ses « tantes », ses enseignants et d'autres partisans, se sont rassemblés autour d'elle.
Sunjka a réussi à devenir la première de sa famille à obtenir son diplôme d'études secondaires. Lorsqu'elle est montée sur scène pour la remise des diplômes, la foule a éclaté en acclamations. Réfléchir à ce moment la rend encore émotive.
Marie a été initialement attirée par la politique éducative, les avantages sociaux et l'engagement d'Intact envers la diversité, l'égalité et l'inclusion. Ces avantages ont été des tremplins importants qui lui ont permis de construire sa carrière et une vie familiale stable.
Chaque jour, Sunjka travaille pour transmettre à son tour et défendre l'accès à des politiques qui favorisent la croissance personnelle et professionnelle. Elle est devenue une confidente et une guide pour de nombreuses personnes chez Intact. Elle a encadré plus d'une douzaine de femmes chez Intact, favorisant la progression de leur carrière et inspirant d'autres personnes aux identités diverses à saisir des opportunités de développement.
En tant que fière membre de la nation Oji-Cree en Ontario, Marie fait partie du Réseau d’inclusion autochtone national d’Intact. Toujours prête à aider ses collègues à être sensibles et respectueux de la culture autochtone, elle intègre des pratiques autochtones telles que les reconnaissances territoriales et veille à ce que sa signature professionnelle inclue des pronoms en anglais et en oji-cri (She/Her/Kwe).
Marie a récemment reçu le plus haut niveau de reconnaissance d’Intact, un prix Bravissimo, spécifiquement pour ses « Actions soutenant la vérité et la réconciliation chez IFC ».
Pourquoi Marie Sunjka est une championne de l'équité entre les genres de la prochaine génération :
- Cercle d'inclusion autochtone : Marie a cofondé et structuré le Cercle d'inclusion autochtone d'Intact, abordant les problèmes de rétention grâce à des initiatives innovantes telles que les Cercles de guérison autochtones, améliorant le bien-être des employés et préparant le terrain pour une intégration plus large du réseau.
- Contribuer au voyage de réconciliation d'Intact : Marie a joué un rôle crucial dans le lancement du Programme d'éducation à la réconciliation d'Intact, garantissant que plus de 7 600 employés reçoivent une formation culturellement pertinente ; elle a également contribué de manière significative à l'organisation d'un événement réussi à l'occasion de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation.