Catalyst explique pourquoi le soutien à la ménopause dans le lieu de travail est essentiel

Dans cet épisode de Catalyst explique, l'animatrice Leora Tanenbaum, directrice principale de l'éditorial et experte de Catalyst Kathrina Robotham, directrice de la recherche, explorent les dernières recherches de Catalyst sur un aspect souvent négligé du bien-être des employés : le soutien à la ménopause dans le lieu de travail. 

Kathrina révèle les défis critiques auxquels les employés en ménopause sont confrontés quotidiennement, allant de la stigmatisation au manque d'aménagements, et explique pourquoi les programmes de soutien à la ménopause ne sont pas seulement agréables à avoir, mais un avantage stratégique pour les entreprises. Alors que les entreprises rivalisent activement pour attirer et conserver les talents, offrir des avantages liés à la ménopause peut fournir une véritable plus-value, démontrant aux employés que leur bien-être est réellement pris en compte. 

Les dirigeants RH et les chefs d'entreprise peuvent approfondir le sujet avec le rapport complet de Catalyst, « Le soutien à la ménopause aide à attirer et retenir les meilleurs talents, » qui analyse les données et propose des étapes concrètes pour les organisations. Et pour ceux qui recherchent un exemple concret, les Supporters de Catalyst peuvent voir comment Standard Chartered a intégré avec succès le soutien à la ménopause dans leur lieu de travail. 

Catalyst explique est une série de vidéos YouTube où les experts de Catalyst décortiquent des sujets actuels sur l'équité entre les sexes et le DEI, en rendant les perspectives de recherche accessibles et exploitables pour les dirigeants d'aujourd'hui.