Conciliation travail et responsabilités familiales : Naviguer dans le paysage en évolution du soutien en milieu de travail
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Résumé exécutif
La crise croissante des services de garde continue d’avoir un impact significatif sur la participation à la main-d’œuvre et l’avancement professionnel, affectant particulièrement les femmes et les communautés historiquement marginalisées. Cette session opportune explore l’intersection complexe des responsabilités familiales et de la croissance professionnelle dans le paysage politique en mutation d’aujourd’hui.
Notre panel d’experts examine :
- Tendances actuelles des besoins des employés en matière de responsabilités familiales et leur impact sur la rétention, l’avancement et l’équité en milieu de travail
- Politiques d’entreprise innovantes qui soutiennent efficacement les parents et les soignants en activité tout en favorisant le succès des affaires
- Propositions de politiques publiques émergentes et leurs implications potentielles pour les avantages et les systèmes de soutien en milieu de travail
- Stratégies fondées sur des données probantes pour créer des environnements inclusifs permettant aux soignants de prospérer professionnellement
- Cadres pratiques permettant aux organisations d’évaluer et d’améliorer leur infrastructure de soutien aux responsabilités familiales
Intervenants :
- Charlie Bonello, PDG et fondateur, Vivvi
- Molly Day, COO, Moms First
- Liz O’Donnell, fondatrice de Working Daughter
- Veronica Segovia Bedon, directrice de gestion de programme – Responsabilités familiales, AARP
Modératrice :
- Kristin Milosevich, directrice, Succès des Supporteurs US, Catalyst