Table ronde virtuelle : Inclusion des LGBTQ+ chez TD – Fidèlement fiers. En progrès constant.
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Résumé exécutif
En 1994, TD a été la première banque au Canada à offrir des avantages pour les conjoints de même sexe. En 2012, Catalyst a publié la pratique TD : Création de leaders et déverrouillage du potentiel humain : Inclusion des LGBTQ+ chez TD. En juin 2023, Catalyst a publié une pratique mise à jour sur les progrès de TD : Fidèlement fiers. En progrès constant. Veuillez vous joindre à nous pour célébrer la publication d'une nouvelle pratique TD plus de 11 ans plus tard. Cette conversation modérée fournit une occasion d'entendre les leaders de TD et d'en apprendre davantage sur leurs progrès (jusqu'à présent) et pourquoi ils ne s'arrêtent pas !
Intervenants :
- Amy Hanen, AVP, Durabilité et citoyenneté corporative chez TD Bank
- Al Ramsay, VP & Responsable | Segments de clientèle 2SLGBTQ+ et noirs Groupe TD Bank
- Sharon Chung, Gestionnaire principal, Sourcing diversité, TD Bank
- Tim Thompson, Vice-président principal, Évolution corporative et facilitation du changement, TD Bank
Modérateur :
- Janet Piper, Directrice principale, Engagement corporatif chez Catalyst