Les technologues de la prochaine génération : Innover avec les femmes latines

Une étude de 2020 a révélé que tandis que les femmes représentent dans l'ensemble 28,8 % de la main-d'œuvre technologique américaine, les Latines occupent à peine 2 % des emplois en STEM. Cette statistique accablante réfute l'idée d'une méritocratie dans la technologie.

 Les entreprises qui priorisent la diversification de leurs équipes en recrutant des Latines verront une croissance de l'innovation et du développement de produits.

Regardez ce webinaire de Catalyst en célébration du Mois du patrimoine latin. Nous explorons comment les femmes latines changent le paysage technologique et comment leur recrutement mène à une croissance dans l'innovation et le développement de produits.

Ce webinaire présente des perspectives d'experts sur :

• Les solutions innovantes pour briser les barrières en milieu de travail rencontrées par les femmes latines.
• Trouver des modèles et des mentors aux parcours similaires et surmonter les défis liés au biais inconscient.
• Des programmes exemplaires pour le recrutement, l'engagement, et la rétention des femmes latines.
• Favoriser des opportunités de croissance par le biais de réseaux solides et de la création d'un sentiment d'appartenance.

Intervenants

Erica Rodriguez Pompen, Responsable mondiale des communications d'entreprise, Micron

Suellen Cristina Dos Santos Frank, Enquêteur principal/Ingénieur V, The Boeing Company

Glenda Hernandez, Directrice générale, Accenture Oracle Business Group, Accenture

Modératrice

Sanjuana “SJ” Coronado, Associée principale, Apprentissage et développement, Catalyst