Comment les leaders peuvent remettre en question les biais implicites

Les leaders jouent un rôle clé en reconnaissant les biais implicites comme un obstacle à la création de milieux de travail inclusifs. Grâce à la prise de conscience, la réflexion personnelle, la curiosité, le soutien et le rôle de modèle, les leaders peuvent atténuer l'impact des biais implicites sur la prise de décision équitable et juste au sein des organisations. Cette infographie offre des idées concrètes pour les leaders.

Comment citer : Comment les leaders peuvent remettre en question les biais implicites : Infographie. (2023). Catalyst.