Partenariat de genre : quoi, pourquoi et comment

Lisez 5 points à retenir du webinaire.

De nombreux efforts pour l'équité entre les genres se concentrent sur « corriger » les femmes et blâmer les hommes — ce qui est inefficace. Au lieu de cela, le partenariat de genre est une approche essentielle et stratégique pour promouvoir l'équité entre les sexes sur le lieu de travail.

Regardez ce webinaire dans lequel nous discutons de ce à quoi ressemble un partenariat de genre, pourquoi engager les hommes dans ce partenariat est important et comment mettre en œuvre cette stratégie dans votre organisation.

Les sujets incluent :

• Favoriser des conversations approfondies sur la manière dont le genre influence les opportunités, les carrières et les expériences quotidiennes de tous les collègues.
• À quoi ressemble un partenariat de genre efficace et comment il se connecte au leadership inclusif.
• Supprimer les barrières institutionnelles et les angles morts et engager les hommes pour promouvoir les femmes.
• Les meilleures pratiques pour un partenariat efficace en tant que moyen de créer un changement de culture au sein et en dehors de votre lieu de travail.

Intervenants :

• Kevin Edwards, Directeur de la Diversité et de l'Inclusion, Bechtel
• Alix Pollack, Vice-Présidente, Responsable du Contenu et de la Stratégie Produit, Catalyst
• Justin Banninga, Responsable du Programme de Gestion des Travaux de Stations; Président, ERG Hommes Alliés, Hydro One
• Nicole Sohoni, Directrice GTS et Co-Présidente Globale pour WAVE (Association des Femmes Employées de Verizon), Verizon

Modérateur :

• Jed Selkowitz, Vice-Président Principal et Directeur du Marketing, Catalyst